座談聽心聲，走訪解難題 ——市公交集團黨委書記、董事長李錦明深入基層開展調研活動

為進一步了解基層實際情況，推動“三定”方案落地落實，3月2日下午至3月3日全天，集團黨委書記、董事長李錦明與紀委書記周耀輝、工會主席王愛民來到呆鷹嶺中心停保場進行了為期一天半的調研。

在各基層單位，李錦明分別與分公司領導班子和管理員進行座談，認真聽取了各單位關于單位概況、黨建工作、崗位職責分工、上年度生產經營工作總結、存在問題和困難等的匯報，對分公司安全營運情況和工作難點進行詳細詢問，并耐心傾聽基層單位員工對集團建設發展、職能部門管理工作的意見建議，摸清基層員工所思、所想、所慮，為集團公司接下來的“三定”改革和今后穩步有序發展收集第一手資料。

座談會上，李錦明肯定各基層單位為集團公司作出的貢獻，并指出各單位存在的問題，針對性地提出了改進措施和辦法，為各分公司、單位下一步工作指明方向。他要求各單位，一是要統一思想、堅定信心，聽黨指揮、步調一致，為集團公司的發展群策群力。二是要加強內部管理和協助配合，要敢抓敢管，注重細節、找準差距，提升管理水平，加強單位之間、部門之間的聯動性。三是要狠抓安全營運中心工作，強化安全事故分析，提高安全防范意識，落實安全預防措施，提高公交服務品質，為市民提供綠色、便捷、經濟、安全的出行服務。四是要加強支部班子自身建設，做好黨風廉政建設工作，堅定不移地落實“兩個責任”“一崗雙責”制度，切實服務好一線員工，關心關愛基層員工，使他們增強崗位榮譽感和幸福感。五是要有針對性地開展員工教育培訓，要與時俱進，切實提高員工各項工作技能，為集團全面建設培養更多人才。六是要激活拓展副業，適應新發展，開拓新思路，發揮主觀能動性，在穩步發展集團主業的同時，以市場為導向，以公司利益優先為前提，為集團公司建設發展多尋出路。